Партнёрская программа для IT-школ, авторов и медиа
Доход растёт вместе с числом ваших подписчиков — без ограничения. Оплата начисляется ежемесячно за каждого, кто платит по вашему промокоду.
Почему мы, а не джоб-борд
Проблема рынка
На рынке нет универсального инструмента, который бы решал поиск работы одновременно правильно и быстро — множество джоб-бордов, ни один не даёт результата сам по себе. Джоб-борды зарабатывают на работодателях (публикация вакансий, подписки для рекрутеров) — их бизнес-модель не завязана на том, находит ли кандидат работу. Отсюда и отсутствие партнёрских выплат за успешных кандидатов: это не их метрика успеха.
Наша позиция
Мы — среди немногих на рынке, кто платит за приведённого оплачивающего пользователя, потому что наша ценность измеряется скоростью и качеством трудоустройства, а не количеством просмотров вакансий. Платформа специализируется исключительно на IT-вакансиях — алгоритмы матчинга настроены именно под IT-рынок, в приоритете remote-first вакансии для удалённых сотрудников и digital nomads по всему миру. Механика позволяет закрыть последний шаг образовательного трека: школа/автор учит, платформа берёт на себя поиск и подготовку отклика.
Как это работает
Оставляете почту
Gmail или GitHub, без форм и договоров на старте.
Получаете промокод и Pro-доступ
Придумываете код сами, тестируете платформу бесплатно несколько дней.
Делитесь и получаете выплаты каждый месяц
Получаете стабильную ежемесячную оплату за каждого активного Pro-пользователя по вашему промокоду — например, $1 с каждого, без верхнего предела. Выплаты 15 числа при накопленном балансе от $50.
Ваш доход растёт, даже когда вы не публикуете новый контент
Один поток студентов не заканчивается в день выпуска. Кто-то находит работу через месяц и уходит с платформы, кто-то продолжает искать 3–4 месяца — в среднем на активном курсе или канале одновременно “живёт” стабильный пул Pro-подписчиков по вашему промокоду, а не разовая пачка регистраций.
Каждый новый поток студентов или зрителей не заменяет предыдущий доход — он добавляется к уже существующему пулу. Через несколько потоков это превращается в предсказуемый ежемесячный доход, который не требует новых действий с вашей стороны.
Иллюстративный пример
Курс из 30 выпускников в месяц → при консервативной конверсии 5–15% → $15–45/мес с одного потока.
Если у вас 3–4 потока в год и студенты остаются на платформе в среднем 2–3 месяца — к концу года это уже устойчивый пул в несколько сотен активных Pro-пользователей.
500 активных Pro-пользователей по промокоду = $500/мес = $6 000/год — сопоставимо с типичным доходом от разовой брендовой интеграции за тот же период.
Расчёт иллюстративный. Точная конверсия зависит от аудитории и её мотивации искать работу.
Кому подходит
IT-школы и курсы
- Готовите джунов к трудоустройству
- Промокод + баннер в лекциях/материалах курса
- Школа видит свою конверсию по промокоду
Комплексность программы обучения
Вы обучаете, IT JobHunter закрывает следующий шаг — поиск и подготовку откликов на вакансии. Рекомендация платформы на карьерных консультациях — это не реклама стороннего сервиса, а расширение собственной программы школы: студент получает решение полного цикла “научили → трудоустроили”, что повышает воспринимаемую ценность курса и лояльность выпускников к школе как к бренду.
Где именно давать промокод для лучшего результата
Персональная рекомендация на карьерной консультации — аудитории, уже настроенной на поиск работы — конвертирует на порядок выше холодной аудитории (по разным оценкам — до 10 раз). Промокод стоит давать не только в общих материалах курса, но и точечно — на финальной консультации перед выпуском, когда мотивация искать работу максимальна.
Почему это критично именно для джуна
Выпускнику нужен не общий инструмент поиска работы, а специализированный — IT JobHunter работает исключительно с IT-вакансиями (не адаптированный универсальный джоб-борд), что снимает главную боль вчерашнего студента: не тонуть среди нерелевантных предложений.
Блогеры и авторы
- Пишете/снимаете про IT-карьеру
- Промокод в описании видео/поста
- Никаких обязательств по частоте публикаций
IT-медиа и журналисты
- Пишете профильные статьи про IT-рынок труда, карьеру, инструменты (например для изданий уровня dev.ua)
- Ссылка со встроенным промокодом и UTM-меткой — читателю не нужно вручную вводить код, промокод применяется автоматически при переходе по ссылке из статьи
- Это не реклама, а инструмент, который решает реальную боль вашей аудитории, что само по себе усиливает материал. Денежная механика та же, что у остальных партнёров: оплата за каждого оплаченного Pro, без ограничения
Что вы получаете в личном кабинете
Промокод, который придумываете сами
Свой запоминающийся код, который удобно произносить в видео или писать в статье.
Ссылки с UTM-меткой и автоприменением промокода
Генератор в кабинете создаёт готовую ссылку под конкретную публикацию; она сохраняется в истории — не нужно запоминать или создавать заново.
QR-код
Тот же промокод, готовый для печатных материалов, слайдов на выступлениях, сторис.
Прозрачная статистика
Сколько людей перешло, сколько оплатило Pro, текущий баланс к выплате — всё в кабинете в реальном времени.
Готовые материалы о платформе
Тексты-описания платформы для вставки в ваши материалы, логотипы в разных форматах.
Реквизиты для выплат вводите сами
USDT (TRC20), USDC (Polygon), USD (Payoneer); меняете в любой момент из кабинета.
Мы уже выступаем на мероприятиях отрасли
10-минутное выступление на DOU Day Picnic 2026 о поиске работы в IT с помощью AI
Часто задаваемые вопросы
Готовы начать зарабатывать на рекомендациях?
Мы свяжемся в течение 1–2 дней, онбординг занимает 5 минут.
Ещё не видели платформу? Посмотреть it-jobhunter.com